外送專法報酬試算
填分鐘數與平台實付金額，馬上知道這單有沒有低於法定下限。免註冊、不用給 email，算完就走也可以。
下限是怎麼算出來的
專法規定每筆訂單的基本報酬，不得低於外送服務期間按比例換算最低時薪的 1.25 倍，且不論多短，每單至少 $45。
2026 年基本工資時薪 $196 × 1.25 = 每小時 $245 元
所以低於 12 分鐘的單，下限就是保底 $45； 超過之後才改由時間決定。小費不算在內 —— 專法管的是平台給的報酬，客人多給不等於 平台有給足。
專法上路後，一單到底該領多少
《外送員權益保障及外送平臺管理法》自 2026-07-21 施行。它訂的不是 「一單固定幾元」，而是一條隨時間拉高的下限：每筆訂單的基本報酬，不得低於外送 服務期間按比例換算最低時薪的 1.25 倍。2026 年基本工資時薪 196 元，換算後就是每小時 245 元。
另外還有一道保底：不論這單多短，至少 45 元。兩者取大的那個， 所以短於約 12 分鐘的單，實際下限就是 45 元； 超過之後，跑越久下限越高。這也是為什麼塞車、等餐、爬樓梯這些「不是你的錯」的時間 會影響結果 —— 法條算的是接單到完成的整段服務期間，不是你騎車的那幾分鐘。
法條同時要求報酬必須「可預期及可驗算」，平台須提供清楚可核對的報酬明細。 這頁做的就是你自己那一半的驗算。
為什麼「有達到下限」不等於這單划算
下限管的是平台給你多少，不管你花掉多少。油錢、輪胎、機油、保養、車體折舊全都 從那筆錢裡出 —— 依交通部運價公式，機車的耗損、折舊、油料、輪胎與維修保養 合計約每小時 31 元，接近最低工資的 16%。也就是說，一單就算剛好壓在下限上， 扣掉成本之後的真實時薪還會再低一截。
這頁只回答「平台有沒有守法」。想知道扣掉成本之後你實際賺多少，用 真實時薪計算機；哪個平台在你這個區域比較划算，那要靠連續記錄才看得出來 —— 一天的數字 什麼都證明不了。
常見問題
- 外送專法規定每單至少要給多少？
- 每筆訂單的基本報酬不得低於「外送服務期間按比例換算最低時薪的 1.25 倍」，並設每單保底 45 元。以 2026 年基本工資時薪 196 元計算，換算後是每小時 245 元。
- 為什麼短單的下限都是同一個數字？
- 因為保底 45 元與時間換算取大的那個。低於約 12 分鐘的單，時間換算出來不到 45 元，所以下限就是保底；超過之後才改由時間決定。
- 小費要算進去嗎？
- 不算。專法管的是平台給的報酬，客人給的小費是另一回事。把小費算進去會讓「平台有沒有給足」失焦 —— 平台少給、客人多給，不等於平台守法。
- 算出來少給了，可以直接拿去申訴嗎？
- 這裡填的時間是憑印象回想的，屬於估算。要向平台或地方政府勞工局申訴，需要的是接單當下就開始計時、留得下記錄的時間，否則平台一句「你記錯了」就過去了。
- 什麼時候開始適用？
- 2026-07-21 施行。在那之前的訂單，平台沒有這項義務，算了也不算數。
本頁為試算工具，計算依據為公開法規條文，不構成法律意見。實際爭議請洽 各地方政府勞工局。